獲得利豐物業2016年度“優秀員工”：

（后一排左起）嚴友根、牟志剛、張治江、鄧世乾、嚴勇、陳書國、張顯友、何東躍、左楓

（前一排左起）唐大琴、曾珠、李雪梅、徐妃、楊惠、黃德珍（含任總、曾總）

獲得利豐物業2016年度“最佳經營獎”：金沙萬瑞物業服務項目

獲得利豐物業2016年度“最佳管理獎”：豐德物業服務項目

獲得利豐物業2016年度“最佳服務獎”：中國西部文化城售樓項目物業服務團隊

獲得利豐物業2016年度“優秀項目管理獎”：青房·尚瑞天韻物業服務項目

（圖片提供者：肖亮）

1月19日訊（通訊員：李川樂）18日上午，成都利豐物業有限公司（以下簡稱：利豐物業）2016年度工作總結暨表彰大會如期舉行，利豐物業15名優秀員工，4個優秀管理團隊受到表彰。

2016年是利豐物業轉型升級、變化發展的一年。一年來，利豐物業堅持正確導向，嚴抓企業管理，不斷強化服務品質，積極推進物業服務產品升級，傳統服務與互聯網融合，多種經營開展深入推進，創新服務能力不斷提升，“遠程監控、社區O2O、服務外包、集采管理、多經開展”等方方面面正在變為現實。

經過層層評審，2016年度利豐物業共評出15名優秀員工，4個優秀管理團隊。其中，優秀管理團隊獎項共分最佳經營獎、最佳服務獎、最佳管理獎以及優秀項目管理獎等4項。前3個獎項均為單項獎，最佳經營獎以項目的收費率、全年目標完成情況等4個方面進行評比，最佳服務獎以公司總部進行的業主滿意度調查結果為準，業主滿意度最高獲得此獎，最佳管理獎以項目的安全管理、員工管理、設施設備管理、服務質量控制等7個方面進行評比；而優秀項目管理獎則是以綜合多項數據評比，評分最高者獲得此獎。

本年度評獎方式與以往發生了較大改變，符合利豐物業“變化”的一年。優秀員工的產生共經歷了項目分崗位推薦、公司資格審核，分項目微信投票等三個環節。這樣的評選方式，打破了以往僅在公司內部評選的傳統方式，而是改由項目推薦各崗位表現優異的員工，由業主或客戶通過微信投票的方式選出優秀員工，把神圣的投票權交給了業主。而優秀項目的產生是根據物業行業和公司的特點，將公司重視的管理側重點進行評比，并分別設獎，共設3個單項獎和1個綜合管理大獎。

這些獎項體現了利豐物業2016年度在經營管理、業主滿意度、內部管理、物業收費等方面取得的成績，展現了團隊攻堅克難、不斷開拓新局面的精神風貌，對于公司轉型升級、變化發展的深入推進具有積極意義。

2017年，公司轉型升級發展將繼續深入推進，任務會更加繁重?！胺残乃颍芈乃?；生如逆旅，一葦以航。”利豐物業將不忘初心，堅定信心，緊緊圍繞集團公司部署，積極探索，大膽創新，堅定不移地推進公司發展，為公司做大做強而不懈努力。